Sobre a greve dos servidores
Dou nota 100 ao Supremo por ter decidido sobre as novas regras de greve dos funcionários públicos.
Sempre achei um abuso os funcionários ficarem meses em greve e nada acontecer com eles.
Estudei na Federal Fluminense e sempre sofri na pele o descaso deles.
Os professores, por exemplo.
Entravam em greve por melhores condições de trabalho, melhores salários, melhores planos de aula, mais isso e aquilo.
Na hora que conseguiam 'melhores salários', a greve acabava.
Isso depois de 3-4 meses de paralisação.
Repúnhamos as aulas durante as férias. O que era para ser dado em 4, dávamos em dois meses.
Sempre achei aquilo revoltante. Miserável. Mesquinho. Se queriam, ou se querem melhorar o ensino, certamente não é fazendo paralisações intermináveis que conseguirão.
Da mesma maneira a população sofria nas mãos desses irresponsáveis. Basta ver os hospitais, delegacias e repartições públicas.
Em minha última viagem a Teresina, precisei ir a uma delegacia. Penei. Delegados, escrivãos e mais o resto estavam em greve. Trágica lembrança.
Nota dez para Supremo!
Sempre achei um abuso os funcionários ficarem meses em greve e nada acontecer com eles.
Estudei na Federal Fluminense e sempre sofri na pele o descaso deles.
Os professores, por exemplo.
Entravam em greve por melhores condições de trabalho, melhores salários, melhores planos de aula, mais isso e aquilo.
Na hora que conseguiam 'melhores salários', a greve acabava.
Isso depois de 3-4 meses de paralisação.
Repúnhamos as aulas durante as férias. O que era para ser dado em 4, dávamos em dois meses.
Sempre achei aquilo revoltante. Miserável. Mesquinho. Se queriam, ou se querem melhorar o ensino, certamente não é fazendo paralisações intermináveis que conseguirão.
Da mesma maneira a população sofria nas mãos desses irresponsáveis. Basta ver os hospitais, delegacias e repartições públicas.
Em minha última viagem a Teresina, precisei ir a uma delegacia. Penei. Delegados, escrivãos e mais o resto estavam em greve. Trágica lembrança.
Nota dez para Supremo!
Nenhum comentário:
Postar um comentário